這次去旅行住了這間【自助旅行訂房】Meitetsu Inn Nagoya Nishiki  真的太棒了~~


旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,


最後選擇了這間【自助旅行訂房】Meitetsu Inn Nagoya Nishiki  真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

 而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述: 預訂民宿資訊 位於從榮車站走過來不超過10分鐘左右的路程,Meitetsu Inn Nagoya Nishiki提供旅客停留在名古屋時候的一個理想地點。 也具有在Naka Ward中眾多的的用餐和娛樂地點選擇。

位在名古屋中心地帶之獨酒店便宜訂房特酒店提供許多設施,例如行李寄存、24小時接待櫃台和按摩。 現場也提供寬頻網際網路、西裝整燙器和洗衣設施。

在Meitetsu Inn Nagoya Nish線上訂房iki裡面的客房提供房間內網路、浴缸和暖氣。

旅客能享用Meitetsu度蜜月必選 Inn Nagoya Nishiki的每日早餐。 酒店也提供旅客附設餐廳,增加許多便利性。

從Nagoya TV Tower走到Meitetsu Inn Nagoya Nishiki只要五分鐘之內,離Nagoya City Science Museum、Nagoya City Hall和Sakae大概只要開20分鐘的車。 您能夠輕鬆抵達很多的旅遊勝地。

綜合服務設施餐廳, 空調, 禁菸客房, 吹風機, 電視, 淋浴, 自動販賣機

活動設施按摩/美預訂飯店容中心, 浴缸, 按摩

飯店服務電梯, 24小時接待櫃檯, 乾洗, 洗衣服務, 影印機, 寄放行李, 自助洗衣

網際網路飯店提供高速網際網路。

自由行便宜

入住時間3:00 PM點之後

退房時間10:00 AM點之前

商品訊息簡述:

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 瑪莉亞襲台 柯p視察大湖里防洪

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】去年6月2日的一場暴雨導致內湖的大湖山莊街淹水,台北市長柯文哲10日上午趁著颱風「瑪莉亞」來襲前,到當地視察防洪措施。他說,「每次遇到問題就解決一些,把所有的問題都解決,就沒有大問題了。」大湖里長洪美惠說,「現在有做隔柵加密,讓雨水能更快流進去。」

柯文哲仔細檢視是否有做好排水溝清理時提問,「萬一有樹葉堵住隔柵加密怎麼辦?」洪美惠表示,平時除了有社區志工、環保局處理,雨勢較大時,水利處會派人、設置抽水機等機具,在颱風夜也會派人留守操作。

「去年淹水是瞬間短時強降雨所造成,很感謝台北市政府很盡心做防颱措施。」洪美惠回憶,去年暴雨主要是來自米粉坑的水跟五指山系的水流下來,現在還能看到有民宅裝設防水閘門,以防淹水。她說,目前有大地工程處跟水利工程處處理,目前大湖公園的第一道清淤閘門也打開,保障位於下游的民眾生活空間。

據了解,市府工務局水利工程處已完成4項短期改善工程,包含大湖山莊街243巷新設的3處截流溝、大湖山莊周邊6處雨水人孔更新為防氣掀式人孔、大湖山莊街243巷增設側溝進水格柵等工程,這些工程都在5月中就完成。大地工程處也在大湖街山區道路新設3處管涵,截流部分山區雨水,已減少下游排水系統負擔。

 近六成民眾「不敢」請病假 只能抱病上班苦哈哈

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經濟持續不景氣,薪資成長停滯不前,加上物價持續攀升,讓勞工的日子越來越難過,即便先前勞基法修正為勞工的工時、休假提供更明確的法源依據,但在實際執行面上卻有可能讓勞工「看得到但吃不到」。 

以請病假為例,按現行法令的規定,勞工每年有30天的半薪、非住院普通傷病假。然而,根據「2018健康大賞」的網路調查,全台2.5萬份問卷中,卻有近六成(58%)的民眾表示「全年都沒有請病假」;若以地區來區分,離島(72%)、屏東縣(69%)和花蓮台東(67%)是全台「全年都沒有請病假」比例最高的縣市。 

部分企業請假麻煩 影響考績或獎金

問卷結果「全年都沒有請病假」比例如此之高,令人不禁聯想到台灣勞工「不敢」請病假的現象,其背後的原因可能很多元。首先,就經濟面而言,由於病假僅能支領半薪,這對於低薪的勞工來說影響頗大,更別提許多按「工時」敘薪的勞工了,因為請假了就等於當天沒有收入;同時,部分企業要求請病假必須提供醫院或診所的證明,而看病所支付的費用,對於低薪的勞工也是一筆額外的負擔。

若從職場的環境來看,大多數的主管、雇主都不樂見所屬員工請假,在謀職不易的大環境壓力下,導致有許多勞工能不請病假就不請,以避免在主管、雇主心中留下不良印象,甚至是影響到自己的考績或獎金。

再者,一旦請病假,手上的業務很可能需要由同事代理;因此,為了避免增加同事的麻煩、影響自己的職場人際關係,許多人寧可選擇抱病上班。由於事假扣薪並不違反勞基法的規定,所以勞工即使感到身體不適,也不會以請事假來代替病假。

台灣的職場正面臨低薪常態化,競爭又激烈,勞工的日子可謂是苦哈哈,不僅要絞盡腦汁設法開源節流,身體不適還得抱病上班;因此,唯有多下功夫清楚瞭解法規及公司的相關規定,才不會在這個艱苦的大環境中讓自己的權益白白流失。

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